Comissão discute alta evasão de analistas e especialistas em infraestrutura, seis vezes maior que outras carreiras de gestão

A Comissão de Administração e Serviço Público da Câmara dos Deputados realizou, na última quinta-feira (6), uma audiência pública para debater a valorização e a elevada evasão dos analistas e especialistas em infraestrutura. O evento foi promovido a pedido da deputada Erika Kokay (PT-DF).

A deputada Erika Kokay destacou que os profissionais da carreira de infraestrutura desempenham funções essenciais como planejamento, coordenação, fiscalização, assistência técnica e execução de projetos e obras de grande porte no Brasil. No entanto, ela apontou que a carreira enfrenta desafios significativos, especialmente a alta taxa de evasão para outras áreas do serviço público e para o setor privado, agravada pela falta de novos concursos e pelo elevado número de licenças para tratar de interesses particulares.

Durante a audiência, Valesk Rebouças, diretora-presidenta do Sindicato Nacional dos Analistas e Especialistas em Infraestrutura (ANEINFRA Sindical), que representa a categoria, afirmou que a carreira possui o segundo maior índice de evasão da Esplanada dos Ministérios, sendo seis vezes maior que as outras carreiras de gestão governamental. Segundo Valesk Rebouças, “toda carreira tem evasão, contudo, quando somamos todas as carreiras de gestão, não alcançam o número de evasões da carreira de infraestrutura.” Ela ainda ressaltou que diversos colegas estão inscritos em outros concursos, pois alguns cargos do CNU (Concurso Nacional Unificado) possuem salário inicial maior que o salário final da carreira de infraestrutura.

Além disso, Rebouças destacou que a tabela salarial da carreira de infraestrutura tem uma das menores amplitudes dentre as categorias que estão na mesa de negociação com o Governo Federal.

A progressão e promoção para os Analistas e Especialistas em Infraestrutura são totalmente desmotivadoras. Enquanto outras carreiras do Ministério da Gestão e Inovação possuem uma amplitude salarial entre o início e o fim de carreira que supera 100%, os AIEs possuem uma amplitude de apenas 38%. Inicialmente, esse padrão era de cerca de 90%. Atualmente o salário final é inferior ao salário inicial das demais carreiras do grupo de gestão governamental.

A deputada Erika Kokay anunciou que encaminhará um requerimento para que os representantes do governo prestem esclarecimentos aos parlamentares da Comissão de Administração e Serviço Público sobre a situação da carreira de infraestrutura.

×